Communicatie is een breed begrip en heeft vele specialismes. Je kunt haast onmogelijk goed zijn in al die aspecten. Daarom richt VIA Communicatie zich op 3 onderdelen, die nauw met elkaar verbonden zijn. Daar zijn we goed in en zijn we op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.
Een wervings- en selectieproces staat bol van communicatie. VIA Communicatie helpt bedrijven op verschillende manieren. Enerzijds op strategisch niveau door het opstellen van arbeidsmarkt-communicatieplannen, employer branding strategieën, candidate experiences en recruitment marketing. Je kunt ook voor de praktische uitvoering terecht bij VIA Communicatie. Wij kunnen helpen met het opzetten van (online) wervingscampagnes, (laten) creëren van content en het beheer van social media accounts voor je doen. Ook bij het coachen en trainen van managers om het selectieproces goed onder de knie te krijgen helpt VIA Communicatie een bedrijf een stap verder. Uiteraard zijn we je ook graag van dienst met adviezen over het succesvol inzetten van de nieuwste wervingstechnieken, de voorbereiding op Google for Jobs en het ontwikkelen van aantrekkelijke en pakkende vacatureteksten.
HR Communicatie is een relatief nieuw werkveld. Het draait om het informeren, motiveren en verbinden van medewerkers. De basis hiervoor ligt in het meenemen van de medewerkers in de cultuur en kernwaarden van de organisatie. In een succesvolle organisatie zijn missie, merk en medewerkers onlosmakelijk aan elkaar verbonden. Voor veel bedrijven een lastige opgave. VIA Communicatie heeft ruime ervaring op dit vlak; van internal branding en communicatiecam-pagnes tot onboardingprogramma's voor nieuwe medewerkers.
© 2024 VIA Communicatie | KvK 67882528 | IBAN NL 68 KNAB 0255 765 177 | Algemene voorwaarden | Disclaimer